Em cumprimento à lei 14.611/2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e critérios remuneratórios entre homens e mulheres, a Triel-HT Industrial e Participações S/A, em especial atenção ao artigo 5ª, publica o presente relatório, que levou em conta informações do e-social do primeiro semestre de 2025, podendo a metodologia utilizada não refletir as dinâmicas atuais.